«Автобан» представил Минстрою РФ инновационную систему мотивации персонала

Заместитель генерального директора АО «ДСК «Автобан» по управлению персоналом Ольга Семухина и генеральный директор «Автобан-Диджитал» Евгений Коршунов представили Минстрою России инновационное решение – систему мотивации персонала, основанную на оперативном анализе выработки сотрудников. Разработку презентовали 14 июля на стратегической встрече, посвященной повышению производительности труда в дорожной отрасли.

Система «Автобан-Диджитал» автоматически собирает данные о выработке и рассчитывает вознаграждение для разных категорий работников. Для дорожных рабочих применяют сбор данных о выработке каждого сотрудника и расчет мотивационного фонда, для механизаторов – анализ производительности с учетом стимулирования, а для водителей самосвалов – геймификацию и бонусы за сокращение простоев.

Представители Минстроя высоко оценили предложенное решение. Эксперты отметили главное преимущество системы – она объединяет точный функционально-стоимостной анализ (ФСА) с мгновенным расчетом вознаграждения.

«В отличие от традиционных показателей эффективности, которые оцениваются постфактум, разработанная система позволяет сотрудникам видеть свой заработок в режиме реального времени. Так они могут сразу корректировать свою работу», – отметил Евгений Коршунов.

По итогам встречи принято решение включить предложенное решение в разрабатываемые отраслевые стандарты Минстроя РФ. Признание такого уровня подтверждает: «Автобан» не просто автоматизирует процессы, а задает новые ориентиры для всего дорожного строительства!